2024 직장인 MBTI 유형별 회사생활
오늘은 현대인들 사이에서 인기를 끌고 있는 ‘직장인 MBTI 유형별 회사생활’에 대해 소개해드리고자 합니다. 특히 현대 글로비스에서 제작한 ‘직장 캐릭터 테스트’를 기반으로 16가지 유형을 소개하고, 이를 통해 직장 생활을 좀 더 원활하게 만드는 방법에 대해 자세히 살펴보겠습니다.
MBTI 분석가형 (INTJ, INTP, ENTJ, ENTP)
INTJ는 ‘아이작 뉴턴‘의 유형을 가지고 있으며, 이 유형은 이성적이며 두뇌 회전이 빠르기로 알려져 있습니다. 그들은 실용적인 아이디어에 큰 관심을 가지고 있고, 독립성이 매우 강하여 혼자서 일하는 것을 선호합니다. 그러나 이러한 성격이 때로는 다른 사람들에게 무신경한 것처럼 보일 수 있으니, 이점을 유의해야 합니다. 그들은 자신이 관심 있는 일에만 집중하며, 그 일에 대한 성과를 보입니다.
INTP는 ‘아인슈타인‘과 같은 유형의 타입입니다. 이 유형의 사람들은 자신만의 독특한 방식으로 일을 처리하는데, 이는 종종 타인에게 괴짜로 보일 수 있습니다. 그들은 남들이 어려워하는 일을 잘 해내지만, 비교적 쉬운 일에서는 효율이 떨어질 때도 있습니다. 그들은 경직된 구조를 싫어하고, 영업보다는 직장에서 일하는 것을 선호합니다. 그들은 무슨일을 하든 중간은 가는 타입으로 알려져 있습니다.
ENTJ는 ‘조조‘ 유형의 타입입니다. 이 유형의 사람들은 강렬한 카리스마와 리더십을 가지고 있어, 팀을 이끄는데 있어 두각을 나타냅니다. 그들은 리더로서 효율성과 계획성을 중요시하며, 이를 바탕으로 치밀한 전략을 세워 일을 해결해나갑니다. 특히 팀 매니저나 프로젝트 매니저의 역할을 맡을 때 그들의 장점이 빛을 발합니다. 그들은 타인이 어려워하는 일을 척척 해내는 모습으로 주변에서 인정받는 편이며, 이를 통해 자신감을 얻기도 합니다.
ENTP는 ‘정주영‘ 유형의 타입입니다. 이들은 회사 생활에서 독특한 임기응변과 독창력을 발휘하며, 그들의 에너지와 솔직한 화법은 주변 사람들을 자극하고 동기부여하는 힘을 가지고 있습니다. 귿르은 협상에서 뛰어난 성과를 내는 것이 특징이지만, 강한 토론의지와 승부욕으로 인해 때때로 팀 회의에서도 논쟁의 중심에 서곤 합니다. 가끔은 그들의 이런 태도가 독설이나 참견으로 비칠 수 있어 주의가 필요합니다.
MBTI 외교관형 (INFJ, INFP, ENFJ, ENFP)
INFJ는 ‘마하트마 간디‘와 같은 유형의 사람들로 개발자들 사이에서 자주 볼 수 있는 유형입니다. 그들은 존재하는 상황에 순응하기보다는 변화를 추구하며, 원칙과 완벽함을 중요시합니다. 그들은 자신이 옳다고 믿는 일을 끝마치지 않으면 만족하지 않습니다. 본인의 직관에 따르는 성격으로, 이를 바탕으로 중요한 일을 해내곤 합니다. 그러나 완벽주의를 추구하다 보면 스트레스를 받을 수 있으니, 스스로를 잘 관리하는 것이 중요합니다. 그들은 일을 잘하다가도 조용히 퇴사를 선언하는 스타일이기도 합니다.
INFP는 ‘고흐‘와 같은 유형의 사람들로 이들은 자신의 내적 성장을 중요하게 생각하며, 완벽하지 않은 일을 시작하는 것을 꺼립니다. 그러나 일단 마음을 먹으면 초반에 집중력이 매우 높아집니다. 그들은 타인의 생각을 매우 중요하게 여기며, 다른 사람에게 누가 되는 것을 싫어합니다. 비판에 민감하므로 본인과 다른 생각을 잘 표현하지 않는 편입니다. 그들은 일과 후에는 베이킹 클래스에 참여하거나 독서 모임에 가는 스타일입니다.
ENFJ는 ‘버락 오바마‘와 같은 유형의 사람들로 공감 능력이 뛰어나고, 따뜻한 성격으로 주변 사람들과의 관계를 잘 유지합니다. 그들의 친절함은 회사 내외에서 친구가 되는 데 장벽이 없습니다. 그들은 은근한 카리스마를 가지고 있어, 자신의 직책과 상관없이 리더의 역할을 자연스럽게 수행합니다. 그러나 이들 역시 완벽할 수는 없으므로, 항상 자신이 잘못한 것을 인정하고 바로잡는 능력이 필요합니다. 이들의 성격은 ‘이달의 우수사원’과 같습니다. 그들은 모든 일에 적극적으로 참여하며, 그 과정에서 팀원들과의 조화를 중요시합니다. 이러한 특징은 그들을 직장에서 매우 인기 있는 사람으로 만듭니다.
ENFP는 ‘월트 디즈니‘와 같은 유형으로 재기발랄하고 몽상가적인 성향을 가지고 있습니다. 그들은 새로운 가능성과 일을 찾아 나서는 의욕이 강하여, 단기 프로젝트에서는 뛰어난 성과를 보입니다. 그러나 장기 프로젝트에는 그렇게 잘 맞지 않을 수 있습니다. 이들은 자신의 에너지를 충분히 발산할 수 없는 전통적이고 수직적인 조직에서는 스트레스를 느낍니다. 이 점을 유의하며, 자신의 성격에 맞는 환경을 찾는 것이 중요합니다. 그들의 특성을 잘 활용할 수 있는 분야는 마케팅이나 기획팀입니다. 자유로운 환경에서 그들의 창의력을 펼치면, 놀라운 아이디어를 선보이곤 합니다. 그러나 단기 프로젝트에는 강하나, 장기 프로젝트에는 약한 성향을 가지고 있으니, 이 점을 고려하여 프로젝트를 선택하는 것이 좋습니다.
MBTI 관리자형 (ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ)
ISTJ는 ‘워렌 버핏‘과 같은 유형의 사람들로 회계팀이나 재무팀에서 잘 해낼 수 있습니다. 그들은 자기 주장이 강하고 윤리 의식이 확고하며, 타인에게 피해를 주지 않는 성격입니다. 그들은 공과 사를 잘 구분하여 안정적이지만, 포용력이 부족할 수 있으므로 이를 유의해야 합니다. 그들은 똑부러진 스타일로, 주변 사람들에게 피해를 주기 싫어합니다.
ISFJ는 ‘테레사 수녀’와 같은 유형으로 이들은 타인의 감정을 잘 이해하며, 온정적이고 헌신적입니다. 그들의 장점은 침착함 속에서도 흔들리지 않는 소신을 가지고 있다는 점입니다. 그러나 자신의 성과를 잘 보여주는 능력이 부족하므로, 이를 연습하는 것이 필요합니다.
ESTJ는 ‘히딩크‘와 같은 유형의 사람들로 주어진 상황에서 최선의 선택을 합니다. 그들은 직접 보고 기록한 행동을 바탕으로 판단을 내리며, 현실적인 선택을 합니다. 그러나 절차를 따르지 않는 사람들을 보는 것을 싫어 하므로, 이 점을 주의해야 합니다.
ESFJ는 ‘유비‘와 같은 유형을 가지고 있어, 친절하고 현실감을 바탕으로 타인의 존경을 받습니다. 그들은 회의에서 동료의 말을 잘 듣고 정리하여 프로젝트의 방향성을 설정합니다. 그러나 한 분야에서 본인의 능력을 극대화하거나, 타인과 교류가 없는 업무는 그들에게 적합하지 않을 수 있습니다.
MBTI 탐험가형 (ISTP, ISFP, ESTP, ESFP)
ISTP는 ‘스티브 잡스‘와 같은 유형으로 눈치가 빠르고 일을 알아서 잘 처리합니다. 그들은 임기응변과 순발력이 뛰어나지만, 일정 수준에 도달하면 게으르게 되는 경향이 있습니다. 그들은 실전에는 강하지만, 서술적인 부분에서는 부족하므로, 인수인계를 잘 하는 것이 중요합니다. 그들은 일을 잘하지만, 지시를 받는 것을 좋아하지 않는 성격을 가지고 있습니다.
ISFP는 ‘밥 아저씨’와 같은 유형의 사람들로 예술가의 기질을 가지고 있습니다. 그들은 비판보다 칭찬을 잘하며, 이견이 있을 때는 조용히 조율하는 것을 선호합니다. 그들은 타인을 지나치게 신뢰하는 경향이 있으므로, 이 점을 주의해야 합니다. 특히 그들은 워라벨을 상당히 중요하게 여깁니다.
ESTP는 ‘나폴레옹‘과 같은 유형의 사람들로 매력적이고 에너지가 넘치며, 자신이 1인자가되고 싶은 욕심을 노력과 성장으로 이루어냅니다. 그들은 기획 능력이 뛰어나며, 판매나 협상 등의 능력도 좋습니다. 그러나 그들은 본인이 벌린 일의 뒷수숩을 부하 직원에게 맡기는 경향이 있으므로, 이 점을 주의해야 합니다.
ESFP는 ‘마릴린 먼로‘와 같은 유형으로 팀 분위기를 이끌어가는 역할을 합니다. 그들은 갈등이 생겼을 때 이를 해결하는 능력이 뛰어나며, 화가 나더라도 금방 가라앉히는 능력을 가지고 있습니다. 그들은 마케터나 영업팀에서 잘 해낼 수 있지만, 확실한 답을 요구받을 때는 어려움을 겪을 수 있습니다. 그들은 회사의 분위기 메이커로, 다른 사람들과 잘 어울립니다.
마무리
지금까지 우리는 직장인 MBTI 유형별 회사생활에 대해 알아보았습니다. 그렇다면, 이 중에서 직장인들이 가장 선호하는 MBTI 유형은 무엇일까요? 취업포털 인쿠르트의 설문조사 결과에 따르면, ISTP 유형이 가장 선호되는 유형이었습니다. 그 이유는 ISTP 유형의 차분한 성격과 빠른 감각, 그리고 임기응변의 능력이 조직 생활에 잘 적응할 수 있는 이유로 꼽혔습니다.
또한, 디지털 기술의 발전과 함께 요즘 가장 뜨는 직군으로 꼽히는 개발자의 MBTI 유형에 대해서도 알아보았습니다. 개발자들 사이에서 가장 흔한 MBTI 유형은 INTP, INFP, INTJ, INFJ로, 모두 내향적인 성향을 가진 유형들이었습니다. 이는 아마도 오랜 시간 동안 컴퓨터 앞에서 집중력을 요하는 개발 업무의 특성과 관련이 있을 것으로 보입니다.
오늘 우리가 함께 살펴본 이러한 MBTI 유형들은, 우리 자신과 우리 주변 동료들을 이해하는 데 도움이 될 것입니다. 이를 통해 서로에 대한 이해를 높이고, 더욱 원활한 소통과 협업이 이루어질 수 있기를 바라며 이만 글을 마치겠습니다.
